本月，国家人力资源和社会保障部发文公示了部分准入类职业资格考试工作年限调整方案，其中执业药师调整后的报考条件对比现行报考条件中，工作年限相应减少一年。
修改后的工作年限要求
（一）取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年。
（二）取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年。
（三）取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年。
（四）取得药学类、中药学类专业博士学位。
（五）取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
也就是说，按照原来报考条件报2022年执业药师工作年限差一年的这部分考生，在调整之后的报考条件下已经符合了！也就是说，明年可以名正言顺的报考2022年的执业药师考试了！
官方报考条件中对工作年限的限制缩减一年，其实是执业药师报考门槛的降低。就可以有更多的人符合报考条件，报考考生基数上涨，不会因为条件限制而错过考试，促进执业药师人才的持续选拔和发展。
门槛的降低≠考试变简单
大家需要注意一点，缩短工作年限要求，降低报考门槛，并不是说执业药师考试变简单了！而是参加考试的人更多了，竞争更加激烈了，从某种程度上也可以说考试的难度增加了！至于考试内容本身到底有没有变得更难，为了促进执业药师人才队伍培养和建设，选拔更加专业的人才，增加考试本身的难度也是有可能的。
报考人数增加≠含金量降低
有的人担心，如果只是简单的因为现有执业药师人才的缺乏，而降低报考门槛的话，即使侥幸考过了，也不一定能胜任工作。由于执业药师岗位的特殊性，需要有足够的工作经验来支撑。
也有人认为，考试门槛降低，岂不是又是降低了执业药师证书的含金量？
其实不然。根据最新版《国家职业资格目录》，执业药师依然是准入类职业资格，其专业能力是不可替代的。国家药监局始终坚持执业药师配备原则，严厉打击执业药师挂证行为，不少地区的药店分级管理还规定了执业药师配备数量不止1个。
另外，国家社保局对执业药师越来越重视，多地陆续出现医保执业药师的概念，目的在规范医疗保障服务行为保障参保人员的医疗权益，维护医疗保障定点零售药店及医保药师的合法权益，确保医保基金的安全。
总而言之，执业药师的地位自始至终都受到官方认可，并且未来小编相信执业药师一定会有广阔的发展空间。
最后，关于此项“调整方案”具体何时实施，今天是官方公示阶段的最后一天，并没有明确具体实施时间，不过小编认为很大可能性就从2022年开始实施了！
